Organisation & pilotage RH


Afin de structurer au mieux la fonction des RH et de s’aligner aux objectifs globaux de votre entreprise, la Direction des Ressources Humaines se doit aujourd’hui d’être efficace, réactive et performante.

A cette fin Ycos vous propose d’intervenir grâce à ses missions adaptées à votre contexte sur 2 axes fondamentaux de la stratégie RH :

Optimisation des processus RH
Pilotage de la performance RH

A travers l’ensemble de nos clients, nous avons permis entre autres, au sein de PME et ETI de tout secteur d’activité, de diminuer les tâches manuelles, de limiter les ressaisies, de dématérialisation l’ensemble des processus RH.


Les gestionnaires de paie, responsables de l’administration du personnel et DRH peuvent notamment se recentrer sur des tâches à valeur ajoutée laissant derrière eux les tâches manuelles et purement administratives.

De plus nos experts vous accompagnent sur des missions à court, moyen ou long terme pour vous aider à développer la Direction des Ressources Humaines comme fonction stratégique dans le développement de votre entreprise.

En effet notre forte expérience dans le conseil mais aussi dans les fonctions de gestionnaire paie, assistante RH ou Responsable des Ressources Humaines nous permettent de vous proposer des indicateurs de suivi et de performance pertinents et adéquats à votre environnement.


Processus RH

Cartographie, formalisation des processus RH
Identification des zones de risques et gisements de productivité
Optimisation & dématérialisation des processus

Analytique RH

Analyse des besoins et indentification des indicateurs clés de pilotage
Construction de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision


Ycos offre une expertise transverse pour sécuriser et optimiser la gestion des ressources humaines

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