Société


Histoire

Ycos a été créé par des anciens de grands cabinets de conseil comme PwC, EY, NGA Human Resources et Act-On Group.

Ce projet entrepreneurial a été animé par la conviction de la pertinence de la création d’un acteur indépendant dans le domaine du conseil en Ressources Humaines seul capable d’offrir une quadruple expertise : métier, méthodologique, technologique et applicative.

Positionnement

Ycos couvre l’ensemble des problématiques RH suivantes :

Conformité paie et sociale : sécurisation de la paie, conformité sociale, réduction des coûts sociaux, rédaction du règlementaire de paie, formalisation, évaluation et optimisation du processus de paie…

Transformation digitale RH, conseil SIRH : expression des besoins, rédaction du cahier des charges, aide au choix, AMOA SIRH…

Optimisation et sécurisation des processus RH : cartographie, formalisation, optimisation et dématérialisation des processus paie & RH

Pilotage de la performance RH : analyse des besoins, identification des indicateurs clés de pilotage, construction de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision…

Stratégie RH et leadership : renforcement de la performance managériale et commerciale, identification, développement et mise en valeur des potentiels, optimisation de gestion et de l’organisation des compétences…

Au sein de son équipe, Ycos regroupe des experts paie, des juristes en droit social et des professionnels des ressources humaines (SIRH, organisation RH, biologie des comportements).

Ils développent des expertises en paie, social, ressources humaines et biologie des comportements au service de ses clients.

Ainsi, Ycos met au service de la performance globale de l’entreprise ses connaissances en matière de législation sociale, sa maîtrise des technologies innovantes et ses savoir-faire en techniques d’audit, gestion de projet, modélisation, paramétrage SIRH et analyse des comportements en milieu professionnel.

Signature

Ycos est une signature indépendante des éditeurs de logiciels (paie, GTA, SIRH), professions règlementées (avocats, experts-comptables, commissaires aux comptes) et cabinets de recrutement.

Elle symbolise une implication totale et garantit un accompagnement de grande qualité, mené avec indépendance et méthodologie.

La signature Ycos est l’aboutissement d’une mission conduite par des associés, managers et consultants de haut niveau, experts reconnus dans leur domaine.

Equipe

Ycos s’enrichit des meilleurs profils issus d’acteurs majeurs dans le domaine de l’audit & du conseil, de l’externalisation des processus paie & RH, de l’édition, de l’intégration de logiciels paie & RH et de la recherche en sciences humaines.

La complémentarité de ces talents en parfaite adéquation permet d’assurer à nos clients des missions efficaces, performantes et à forte valeur ajoutée.

Toute l’équipe est animée par la passion du service et se rassemble autour des valeurs de Ycos : écoute, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, innovation et rigueur.

Ycos accorde une place primordiale à la qualité des profils qui le composent.

Les associés et managers de Ycos cumulent chacun des expériences significatives dans la gestion de projet paie & SIRH, l’audit et le conseil RH et biologie des comportements. Les nouveaux arrivants sont sélectionnés par un processus rigoureux.

Philosophie

Ycos place en priorité la satisfaction de ses clients et la qualité et l’épanouissement des hommes et des femmes qui composent Ycos.

Notre ambition est de continuer à construire un cabinet de conseil de très haut niveau avec :

des clients enthousiastes de la qualité des prestations, de la valeur apportée par nos conseils ;

des consultants performants, parfaitement formés, entraînés et motivés pour servir nos clients avec une efficacité maximum ;

Ainsi, Ycos poursuit son développement en recrutant les meilleurs professionnels qui partagent la vision de ses fondateurs.

Expertise

L’équipe Ycos couvre une quadruple expertise :

Expertise métier : paie, social, gestion des temps (GTA), gestion administrative du personnel, ressources humaines (recrutement, entretiens, formation, compétences (GPEC)), sciences humaines (biologie des comportements, neurosciences, softskills…)…

Expertise méthodologique : audit paie et social, formalisation et optimisation des processus paie & RH (cartographie, identification des risques et gisements de productivité), gestion de projet (paie, SIRH), Assistance à Maitrise d’Ouvrage (Paie, SIRH), analyse du comportement humain en milieu professionnel…

Expertise technique et technologique : SaaS, Cloud, SQL, Java, Oracle, API, web services…

Expertise applicative :

Editeurs et solutions de Paie & SIRH : ADP, Pégase, Cegid, Sage, SAP, Oracle, Silae, Premium RH, Eurécia…

Editeurs et solutions de Gestion des Temps (GTA) : Horoquartz, Asys, Chronos, So’Horsys…

Références

Nos consultants, managers et associés ont accompagné dans leurs problématiques RH des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activités parmi lesquelles :

Pharmacie : Sanofi, Pierre Fabre

Banque : Crédit Foncier, Barclays

Distribution : Casino, C-Discount, Leaderprice, Franprix, Vivarte, Mobilier de France

Santé : Centre hospitalier Oscar Lambret, Clinique Charcot

Agro-alimentaire, vins et spiritueux : Mondelez International, Caviar Petrossian, Liqueurs Chartreuse

Industrie : Thales, Caterpillar, Lise Charmel

Restauration : Quick, Burger King

Services : La Poste, Havas Voyages

Associations, organisations et secteur public : Association Messidor, AFIPAEIM (Association Familiale de l’Isère pour enfant et adultes handicapés intellectuel), Conseil Général de Savoie, Greffe du Tribunal de Paris, Diocèse de Savoie, Diocèse de Grenoble-Vienne, Caisse Interprofessionnelle des Congés Payés de la Région Rhodanienne